為有效支撐公司“一干兩支、上下延伸”戰略目標，防范化解重大經營風險，明晰年度法治工作思路，提升公司法律團隊專業素養，助力公司高質量發展，3月10日,成都燃氣組織召開了2023年度法治宣傳教育培訓。成都燃氣副總經理青倩、各并表公司法務負責人，各部室、分公司、并表公司法律人員共計40余人參加。青倩總為本次培訓做了導入發言，提出了“防風險、強管控、促合規”的年度法治工作思路。她要求，各單位要在法治工作中提高站位、夯實基礎、擔當作為，以合同管理標準化建設為抓手，結合自身實際情況，筑牢合規底線。隨后，本次培訓圍繞著法治工作體系建設、合同管理、糾紛管理、法律風險管理等方面對年度法治重點工作安排及考核要點進 【詳細】

在 與成都一起成長的歲月里，成都城市燃氣有限責任公司始終以履行國企“政治責任、社會責任、經濟責任”為己任，秉承“勤奮、誠信、和諧”的成燃精神，將“誠 實守信、業績導向、客戶至上、感恩回報、以人為本”的價值觀貫徹于企業經營的方方面面，教育引導廣大干部職工弘揚優秀傳統文化，建立起崇廉尚法的文化認 同，在公司內形成誠信合規、廉榮貪恥、尚潔修身、尊重法治的文化環境。本教育基地濃縮了成都燃氣近半個世紀的探索與實踐以及一代又一代成燃人的奮斗與奉 獻，愿在成都市打造西部經濟核心增長極的偉大進程中，與君共勉。 【詳細】

2010年3月24日，華潤集團法律事務部廖綺云大律師、杜林律師、黃珊珊律師，及華潤燃氣黃偉中副總經理、投資部呂品珊、范哲律師一行6人走訪成都城市燃氣有限責任公司，就成都燃氣的法律工作進行了訪談。廖綺云大律師首先了解了成都燃氣的經營背景以及近年來的發展情況，聽取了公司法律工作的匯報，詢問了經營發展過程中公司風險管控的情況。來訪專家對成都燃氣目前的法律工作表示認可，認為公司的法律風險控制是卓有成效的，并希望繼續保持良好的發展態勢。隨后，雙方就如何推動燃氣行業法律、政策環境以及如何提高從業人員法律意識進行了充分的交流和溝通，并對加強成都燃氣的法律工作提出了設想和建議。 【詳細】

近日，成都燃氣召開了第二屆一次職工代表大會，職工代表136 人參加了會議。會議聽取了公司二00八年度經營情況和公司二OO九年度生產經營工作目標及工作思路。會議還按規定程序對公司《員工手冊》進行了宣講和審議，并以舉手表決的形式，全票通過了《員工手冊》。 成燃公司《員工手冊》是根據《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》等法律法規和相關政策規定，結合公司具體實際擬訂的， 與會代表認為《員工手冊》是實事求是的，是符合公司實際的，《員工手冊》制定和實施，將更好地保護企業利益，維護員工的合法權益，充分調動員工的勞動積極性，促進企業持續、穩定、健康發展。 【詳細】

2009年5月1日起施行的《特種設備安全監察條例》是2003年版的修訂本，新版條例增設專章以規定特種設備事故的預防和調查處理。技術開發分公司組織分公司領導、各部門負責人及相關人員對新版條例進行了學習、討論，通過對新版條例認識的加深，有利于今后工作的順利開展，保障工作的安全性。 【詳細】

金鼠歲尾，華潤燃氣集團在成都燃氣公司舉行了西南片區財務管理及培訓會議，共有50人參會。 會議對年終財務結算工作、配合外部審計相關事宜進行了布置和安排，總結了財務預算工作的經驗，對內部控制推廣計劃宣貫及自查工作進行了部署。對新頒布的增值稅實施細則及營業稅法進行了培訓，對新增值稅法及新企業所得稅法的重點進行了深度講解。成員公司之間還分享了各自在工作中的成功案例，期間，華潤燃氣領導對我公司通過努力獲批享受營業稅設備扣減營業額優惠政策給予高度評價。 華潤燃氣領導高度重視此次培訓，華潤燃氣財務總監為培訓做關閉講話，對此次培訓模式及方式給予了高度評價，指出華潤財務管理效率和質量的提高有賴于財務人員的 【詳細】

中華人民共和國主席令 第　六　號 　　《中華人民共和國消防法》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2008年10月28日修訂通過，現將修訂后的《中華人民共和國消防法》公布，自2009年5月1日起施行?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　≈腥A人民共和國主席　胡錦濤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年10月28日 中華人民共和國消防法 （1998年4月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過　2008年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議修訂） 目　　錄 第一章　總　　則 第二章　火災 【詳細】

由四川省政府法制辦、四川省政府國資委、四川省經委等7家單位主辦的“四川首屆先進法人單位和優秀法人代表”評選活動于2008年9月正式啟動，這是四川省首次在全省范圍內評選表彰先進法人單位和優秀法人代表，以此紀念改革開放三十周年。近年來，公司在守法誠信、科學發展、重視質量、文明發展、節能發展、和諧發展、穩定發展、客戶滿意、誠實納稅和兩個效益等方面成效顯著，經過公眾投票和專家評審，公司榮居“四川省10戶明星法人單位”第二名，獲得了“四川省明星法人單位”稱號，韓曉谷董事長被評為“優秀法人代表”，并于10月25日受到表彰。 【詳細】

四川省職工代表大會條例 2008年9月25日四川省第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過 第一章　總　　則 　　第一條　為了發展社會主義基層民主，完善職工代表大會制度，維護職工合法權益，建立和諧的勞動關系，促進企業、事業單位健康發展，根據憲法和有關法律、法規的規定，結合四川省實際，制定本條例。 　　第二條　本條例適用于本省行政區域內的企業、事業單位。 　　第三條　職工代表大會是企業、事業單位職工實行民主管理的基本形式和行使民主管理權利的機構。職工代表大會實行民主集中制。 　　第四條　縣級以上地方各級人民政府及其有關部門負責監督檢查本條例的執行?？h級以上地方各級工會協助人民政府 【詳細】

公司從成立至今，始終堅持守法經營，依法誠信納稅。公司財務部在董事會和經營班子領導下，積極支持配合稅務部門工作，努力做好各項涉稅工作，有效防范稅收風險，保障公司合法利益，維護股東利益，樹立并維護了公司良好的納稅人形象。公司改制后，公司財務部積極主動與主管稅務部門聯系溝通，了解并爭取到了多項稅收優惠政策。 根據《中華人民共和國稅收征管管理法實施細則》第四十八條和《國家稅務總局納稅信用等級評定管理試行辦法》規定，我公司被成都市國家稅務局、成都市地方稅務局聯合認定為A級納稅信用等級納稅人。該信用等級在兩年內有效，公司將在信貸、納稅等方面獲得一系列優惠政策，為公司未來發展創造了良好的稅收環境。 【詳細】